Matrix 6ta Edición – FINALIZADO
Resolvemos desafíos reales de las empresas creando soluciones innovadoras a través de la teoría U(*) que integra el procesamiento de la información y las emociones en la generación de propuestas disruptivas (Tecnología + Humanidad) en una propuesta híbrida de trabajo colaborativo.
Acercamos referentes tecnológicos del desafío que se nos presenta y motivamos a los equipos a “pensar sin caja”.
Ponemos en acción a los jóvenes como forma de evaluar su potencial en las empresas. Puede ser utilizado como actividad de preselección.
En este programa participan quienes hayan concurrido a los programas «Hacia una vida supernatural» o «Liderazgo Evolutivo», Mentores de BisBlick – Talento joven y Becados BisBlick.
El desafío de este año fue desarrollar una solución digital basada en inteligencia artificial que permita el relevamiento de los parques de impresión de las empresas clientes de Exing, para el lanzamiento de su nueva unidad de negocios «Servicios de Impresión Gestionada», encontrando el diferencial competitivo que caracteriza a Exing en el mercado.
Qué vas a aprender
- Conocerás los últimos avances de la tecnología y comprenderás la diferencia entre digitalización y 4ta Revolución industrial.
- Conocerás una de las metodologías más avanzadas para analizar temáticas empresariales desde la intuición a fin de traer verdadera innovación vs repetición de modelos o criterios de gestión del pasado.
- Como estudiante aprenderás el proceso de análisis y toma de decisiones empresaria.
- Como adulto, trabajarás en formato colaborativo e integrador con los estudiantes.
Metodología
La innovación requiere de mentes jóvenes y disruptivas, pero también de experiencia para la estructuración de propuestas viables y preparadas para el mundo empresario. Matrix combina ambas facetas con la creación de equipos ágiles, interdisciplinarios e intergeneracionales.
Trabajamos codo a codo con la organización para entender a fondo la problemática.
Convocamos a expertos en la temática para explorar la realidad y nutrir el proceso creativo que llevarán adelante jóvenes de la Fundación BisBlick que aspiran a convertirse en los primeros profesionales de sus familias.
Participan mentores de los jóvenes, todos destacados profesionales, que aseguran que la experiencia alcance los estándares esperados por las compañías.
Metodología de Evaluación
La empresa elige el proyecto con mayor viabilidad.
Cupos:
Cupo mínimo requerido*: 5 participantes.
Cupo máximo: 75 participantes.
* La apertura del curso está sujeta a la cantidad mínima de inscriptos
Destinatarios:
EMPRESAS con una problemática a ser resuelta con Tecnología.
BECADOS BisBlick avanzados en sus carreras.
Profesionales, que hayan participado en otros ciclos de estudio de Perspectivas DMG o sean Mentores en BisBlick – Talento Joven.
