CONFERENCIAS
Desarrollamos conferencias para equipos y líderes de organizaciones. Es un espacio de aprendizaje, inspiración, intercambio de opiniones y desarrollo de habilidades.
Nuestras conferencias desempeñan un papel fundamental en el camino hacia el Bienestar Evolutivo de los participantes y las organizaciones.
Abordamos diferentes temáticas, brindamos conceptos disruptivos y mostramos casos prácticos reales.
COACHING INDIVIDUAL PARA LÍDERES
Día a día convivimos con familiares, amigos y colegas que no siempre piensan como nosotros.
Ser líder hoy es comprender la diversidad de perspectivas y darles un orden que sea de beneficio para todos. Encontrar lo que es mejor PARA el mundo. Ya no buscar ser el mejor EN el mundo.
A través de sesiones individuales y personalizas buscamos mejorar tus habilidades y capacidades de liderazgo.
Te brindamos apoyo y orientación necesaria para alcanzar tu máximo potencial como líder.
VALUE GAMES
A través de juegos y desafíos generamos experiencias únicas que combinan emociones, valores y vínculos. En cada jugada…
- Se experimenta una reflexión personal sobre los valores en acción.
- Se logra escuchar y conocer a las personas desde sus valores y no desde las impresiones personales.
- Se experimenta con herramientas que permiten ampliar la perspectiva de análisis, incorporando distintos niveles de conciencia.
- Se comienza a comprender el valor de las emociones en el proceso de transformación.
MEDICIÓN Y DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL
Medimos la cultura organizacional presente y deseada con métodos que permiten evaluar la efectividad de los procesos de transformación.
Utilizamos diversidad de técnicas lúdicas para encontrar sentido al relevamiento y entrenar a los participantes en una perspectiva evolutiva de desarrollo organizacional.
¿Qué declara la organización? ¿Cómo es su cultura?¿Existe una incoherencia entre los valores declarados y los observados?
A través de los resultados obtenidos, la organización podrá tomar decisiones y redefinir acciones para alcanzar la cultura deseada.
REVISIÓN INTEGRAL DE COHERENCIA ORGANIZACIONAL
Acompañamos el desarrollo del plan estratégico para encontrar la coherencia entre los proyectos activos y las áreas de la organización.
Cuando todos los niveles están equilibrados, se crea un ambiente de trabajo más efectivo y eficiente. La coherencia promueve la claridad en la toma de decisiones, mejora la comunicación interna y externa, fortalece la identidad y fomenta la confianza y colaboración de equipo.
MATRIX
En Matrix buscamos formas de aplicar la innovación que está llegando de la mano de la 4ta revolución industrial a los desafíos reales de empresas mediante la interacción de becados, tutores y amigos de BisBlick.
Trabajamos la creatividad en una relación mente cuerpo para buscar novedad vs repetición de patrones del pasado, en un proceso ordenado por el Profesor Otto Scharmer del MIT denominado Teoría U.
Ofrecemos a los participantes una experiencia de trabajo colaborativa intergeneracional en la que LOS BECADOS obtienen una experiencia profesional real para incorporar a su CV y LOS ADULTOS pueden conocer el potencial de los estudiantes en una experiencia concreta.
